株式会社ゴトウは従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら引き続きその職務能力が発揮できるよう次の取り組みを行うことを宣言いたします。

○毎週水曜日、土曜日を『ノー残業デー』とします。
○育児休業期間中は社内報の送付や定期的な情報交換により、休業中の不安をやわらげるようコミュニケーションを図ります。
○男性職員には積極的に出産への立会いを勧め、育児参加を促進します。
○授業参観など、子供の教育活動に参加できるよう、有給休暇の取得を勧めます。
○子どもの入学祝(小学校、中学校、高校、大学)を実施します。

 

株式会社ゴトウ
代表取締役　後藤　大輔